Firmengründung in der Tschechischen Republik, Start-Up Gründung, Business Eröffnung

Bevor Sie mit dem Gründungsprozess beginnen, empfehlen wir Ihnen einen kurzen Artikel über das Business in der Tschechischen Republik zu lesen. Es sollte Ihnen den ersten Einblick in die Optionen einschließlich Überblick der möglichen Steuern, die das beabsichtigte Unternehmen betreffen, geben.

Es ist auch erforderlich, den Artikel über Ready-Made-Gesellschaften (vorher gegründete) zu lesen, oder genauer den Vergleich zwischen dem Kauf einer bereits bestehenden Gesellschaft und der Gründung eines neuen Unternehmens.

Gesellschaftsgründung und Betriebsstätte

Der gesamte Prozess der Gründung neues Business in der Tschechischen Republik kann in zwei Phasen aufgeteilt werden: Gesellschaftsgründung und Eintragung der Gesellschaft als juristische Person (Eingliederung in das Handelsregister). Auf der Grundlage der entsprechenden von Notar mit Apostille unterzeichneten Vollmacht, werden wir alle nötigen rechtlichen Schritte durchführen.

Um das Unternehmen zu gründen, ist es notwendig

  • einen einzigartigen Gesellschaftsnamen zu wählen
    Man kann ähnliche Namen direkt online überprüfen und zwar durch Suchen in dem tschechischen Unternehmensregister unter www.justice.cz
  • die Entscheidung über die Anzahl der Aktionäre zu treffen und uns ihre Details zu geben, entweder Handelsregisterauszug oder persönliche Identifikation der natürlichen Person
  • den Kern des Business zu spezifizieren, d. H. die Aktivitäten, die durchgeführt werden
  • die Anzahl der Geschäftsführer (CEO) festzulegen und erste Personen auszuwählen, Regeln festzulegen, wie sie in Unternehmens Namen vorgehen (getrennt, gemeinsam, gemeinsam oberhalb einer Schwelle usw.)

Für die endgültige Eintragung in das Handelsregister sind folgende Schritte erforderlich

  • eine Geschäftsadresse zu wählen und sie durch die Zustimmung des Besitzers zu beweisen
    Wir bieten Geschäftsadresse in unserem eigenen Haus für Kunden an, die mit uns nach Firmengründung zusammenarbeiten.
  • Ein Bankkonto zu eröffnen und das Grundkapital zu bezahlen
    Als der berechtigte Verwalter des Grundkapitals eröffnen wir ohne Ihre Anwesenheit ein Bankkonto
  • Geschäftsführer (CEO) muss beweisen, dass sie fähig sind, rechtliche Schritte zu unternehmen (gesetzliche Erklärung der Ehre mit beglaubigter Unterschrift) und sich selbst mit dem sauberen Vorstrafen beweisen.
    Das zweite wird durch Strafregisterauszug nachgewiesen, für EU-Bürger könnte es durch eine gesetzliche Ehrenerklärung ersetzt werden.

Schließlich erledigen wir Handelslizenzen und die Registrierung bei den zuständigen Steuer- und anderen Behörden.

Spezielle Dienste für Start-Ups, aber nicht nur für sie

Sobald Sie die Gesellschaft gründen, gibt es eine große spezifische Regulierung, die abhängig von Ihren Aktivitäten, die die Gesellschaft folgen muss, ist. Es ist klar, dass es für Ausländer schwierig ist, von spezifischen Bedingungen in der Tschechischen Republik gut informiert zu werden. Deshalb ist es wichtig, einen vertrauenswürdigen Partner zu finden, der Ihnen mit einer großen Menge von spezifischen Problemen hilft. Wir helfen unseren Klienten mit:

  • Feinabstimmung ihrer Geschäftspläne in Bezug auf tschechische Bedingungen
  • Festlegung der Organisationsstruktur, die eng mit den Finanzierungssystemen der Gesellschaft zusammenhängt
    Es gibt immer mehr Optionen von Finanzierung wie des Unternehmens. Das Finanzierungskonzept vor der Gründung des Unternehmens oder zumindest ganz am Anfang zu skizzieren, ist die wichtigste Sache, die die Zukunft beeinflusst. Sehr oft gibt es verbundene Unternehmen (verwandte Personen) in das Finanzierungsmodell, so ist es notwendig, die Verrechnungspreisregulierung einzuhalten. Wir helfen Ihnen bei der Erstellung von konzerninternen Verträgen in Übereinstimmung mit der Verrechnungspreisregulierung und den bilateralen Steuerabkommen zwischen der Tschechischen Republik und dem Kontrahenten.
  • Vorbereitung und Aufstellung interne Vorschriften der Gesellschaft (innerbetriebliche Regelungen), die häufig durch die Gesetzgebung gefordert werden
    Zum Beispiel: Regeln für Benutzung der Dienstfahrzeuge, Abrechnungsregeln, Arbeitsgesetze (Heimbüro, Krankentage), Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzrichtlinien, Hygiene- und Sicherheitsstandards usw.
  • On-Boarding-Prozess der neuen Mitarbeiter, Screening der potenziellen Lieferanten.

Der wichtigste Punkt ist wahrscheinlich, geeignete Kollegen und Geschäftspartner zu finden. Noch wichtiger ist es jedoch, die aktuellen Marktbedingungen in der Tschechischen Republik zu kennen. Durch unsere engen Beziehungen und akademischen Aktivitäten sind wir in der Lage, Ihnen umfassende Informationen über Preisniveaus, Gehaltsniveaus in bestimmter Besetzung oder Region, mögliche und auch gemeinsame Vorteile für Ihre Mitarbeiter, Beschäftigungs- und Geschäftsstandards etc. zu geben.

Für weitere Informationen über Arbeitsverhältnisse siehe HR-Beratung

Unseres Blog ›